Polimat Mı?
Yetkinlikler Çağında Polimatlık!
Siz yeni çağın yetkinliklerine şirket olarak ne kadar hazırsınız?
Değişim rüzgârı içinde bilgiye ulaşmak hiç bu kadar kolay olmamıştı ve fakat bilgiyi anlamak ve derinleştirmek hiç bu kadar karmaşık hale gelmemişti. İşte tam bu noktada, “polimatlık” kavramı devreye giriyor.
Polimatlık, farklı disiplinlerde derin bilgi sahibi olmayı ve bu bilgileri birbirleriyle ilişkilendirebilme yeteneğini ifade ediyor. İlk aklıma gelen isim hep Leonardo da Vinci’ olur. Da Vinci’den günümüze kadar, polimatlar bilim, sanat ve teknoloji alanında büyük devrimlere imza attılar. Çağımızın problemleri benzer bir yaklaşımı gerektiriyor.
Disiplinler arası düşünme, yaratıcı çözümler geliştirme ve geniş bir perspektifle sorunlara yaklaşmak hayatın akışında önemli derinlikler oluşturuyor.
Dijitalleşme ve bilgiye erişim olanakları, çok yönlü birikim sahibi olmayı eskisinden daha erişilebilir hale getirdi.
Sürekli öğrenmek, farklı alanlarda deneyim kazanmak ve öğrendiklerini anlamlı bir şekilde bir araya getirebilmek için en kıymetli başlıklar “merak ve disiplin”.
Polimatlık, sadece bireylerin değil, ekiplerin ve organizasyonların da başarısı için kritik. Günümüzün liderleri, farklı yetenekleri bir araya getirerek sinerji oluşturabilmeli. Çünkü inovasyon, disiplinlerin kesişim noktalarında ortaya çıkıyor.
Polimat bir zihin, sadece bilgiyi toplamakla kalmaz; onu anlamlandırır, yorumlar ve dönüştürür. İş dünyasında, sanatta, bilimde ya da hayatın herhangi bir alanında fark yaratmak isteyenler için ben şuna inanıyorum
“Kendimizi tek bir alana hapsetmeden, merak ettiğimiz konulara biraz cesaretle dalalım!”
Sizce, modern çağın en büyük polimatları kimler?
İnsan Kaynakları stratejiniz buna ne kadar uygun?